Category: Biến động DN & Nhân sự Việt Nam
FPT Akabot nhận thêm bằng sáng chế quốc tế, củng cố vị thế công nghệ AI tự động hóa do doanh nghiệp Việt làm chủ
Bằng sáng chế mới cho Akabot cho thấy doanh nghiệp Việt không chỉ tích hợp AI vào sản phẩm, mà đang bắt đầu bảo vệ thuật toán lõi ở cấp độ sở hữu trí tuệ quốc tế.
Việt Nam quản lý AI theo luật mới, buộc doanh nghiệp xem compliance như một năng lực sản phẩm
Khung quản lý AI mới tại Việt Nam buộc doanh nghiệp nội địa bước sớm vào pha compliance, đặc biệt với các hệ thống rủi ro cao.
CMC đẩy mạnh gói đầu tư hạ tầng số và AI cho 2026 — trung tâm dữ liệu trở thành năng lực cạnh tranh quốc gia
CMC công bố danh mục dự án 2026 xoay quanh data center, hạ tầng số và đào tạo nhân lực AI, đồng thời tận dụng thương vụ trái phiếu 1.250 tỷ đồng để mở đường cho năng lực tính toán trong nước.
AI engineer đứng đầu nhóm nghề tăng nhanh nhất tại Mỹ, cho thấy thị trường đang trả giá cao cho năng lực triển khai AI thực chiến
VnExpress International cho biết AI engineer dẫn đầu nhóm nghề tăng trưởng nhanh nhất tại Mỹ, phản ánh nhu cầu thị trường với năng lực đưa AI vào hệ thống thật.
Việt Nam bắt đầu áp dụng luật AI riêng, tạo khung quản lý sớm cho các hệ thống rủi ro cao
Việt Nam đã đưa Luật Trí tuệ nhân tạo vào hiệu lực từ tháng 3, đặt nền tảng quản lý cho các hệ thống AI theo mức độ rủi ro và tạo thêm áp lực tuân thủ cho doanh nghiệp.
Startup Việt BuddyOS đưa AI ra khỏi màn hình để vào đồ chơi
Olli phát triển BuddyOS như hệ điều hành cho đồ chơi AI và đã có đối tác tại Mỹ, Pháp, Canada đưa sản phẩm ra thị trường.
TP.HCM muốn dùng AI trên 50% camera hiện có, mở rộng Digital Twin cho giao thông đô thị
TP.HCM dự kiến ứng dụng AI với 50% camera hiện có để giám sát, xử phạt và điều khiển giao thông theo hướng dự báo thay vì phản ứng.
Công ty 1 người nhờ AI agent đang đi từ ý tưởng thành mô hình vận hành thực tế
Các case tại Việt Nam cho thấy hệ thống AI agent có thể thay thế một nhóm 4-5 người ở một số tác vụ vận hành nhỏ.
Việt Nam bắt đầu định nghĩa hệ thống AI rủi ro cao
Bộ Khoa học và Công nghệ lấy ý kiến xây dựng danh mục AI rủi ro cao, mở đầu cho giai đoạn quản trị AI theo mức độ ảnh hưởng tại Việt Nam.
Thêm nhiều doanh nghiệp Việt biến động nhân sự cấp cao
Khang Điền, VPBankS và Hoàng Quân đồng loạt thay đổi ghế quản trị, cho thấy nhịp tái cơ cấu nhân sự cấp cao vẫn đang tăng tốc ở doanh nghiệp niêm yết Việt Nam.